W Internecie można znaleźć wiele raportów mówiących o tym, jakie powody podajemy w zwolnieniu lekarskim? Choć służą one głównie statystykom, dla nieuczciwych pracowników mogą stanowić inspirację do wyłudzenia zwolnienia lekarskiego. Dla innych stanowią natomiast istotne źródło informacji na temat tego, jak wziąć l4. Nie każdy zdaje sobie bowiem sprawę z tego, że istnieją schorzenia, które wymagają leczenia w domu. Przykładem mogą być choroby zakaźne, których nosiciele nie powinni mieć styczności ze społeczeństwem. Z jakiego powodu lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie? Dlaczego nie warto podawać fałszywych powodów do wystawienia L4? Przeczytaj artykuł, a znajdziesz odpowiedzi na te i inne pytania.
Nie każdy wie, jakie powody podajemy w zwolnieniu lekarskim? Jedną z najczęściej podawanych przesłanek do uzyskania zwolnienia lekarskiego jest niedyspozycyjność spowodowana ciążą, porodem i połogiem. Ma to związek z tym, że duży odsetek ciąż odnotowuje się u kobiet powyżej 30 roku życia, które z reguły są osobami pracującymi. Drugą często pojawiającą się przyczyną wystawienia L4 przez lekarza są infekcje oddechowe. Choć z tego tytułu specjaliści decydują się na wydanie krótkoterminowego zwolnienia lekarskiego, trzeba przyznać, że przeziębienia (szczególnie w sezonie zimowym) są częstym i istotnym powodem absencji w miejscu pracy, popartej zwolnieniem lekarskim. W dalszej kolejności, wśród przyczyn nieobecności w pracy, wymienić można przewlekłe choroby układu ruchu oraz urazy, które czasem nie ograniczają się tylko do wykorzystania przysługującego okresu zwolnienia lekarskiego, ale również są powodem do korzystania z późniejszych świadczeń rehabilitacyjnych. Z powodu niedawnej pandemii koronawirusa dużo Polaków korzystało z wypłat świadczeń chorobowych związanych z koniecznością odbycia kwarantanny. Warto nadmienić, że z L4 mogą również korzystać osoby zmagające się z zaburzeniami psychicznymi. Lekarze wystawiają takie e-zwolnienia nawet w 5 minut, czego przykładem jest portal medyczny e-zwolnienie24h.pl, osoba decydująca się na kontakt zdalny ze specjalistą musi liczyć się z tym, że decyzja dotycząca zasadności wydania dokumentu zawsze należy do lekarza.
Spis treści
Czy pracodawca wie z jakiego powodu wystawiono L4?
Ponieważ zwolnienie lekarskie to dokument stwierdzający niezdolność pracownika do wykonywania obowiązków służbowych w określonym terminie, po wystawieniu go przez lekarza, trafia automatycznie do ZUS-u, a stamtąd do pracodawcy, który ze względu na niedawno wprowadzone przepisy RODO, nie może poznać numeru statystycznego choroby, a zgodnie z kodeksem pracy nie może również żądać od pracownika przekazania informacji na temat jego stanu zdrowia i przyczyny, dla której uzyskał zwolnienie lekarskie. Reasumując – pracodawca nie może dowiedzieć się z jakiego powodu pracownik otrzymał L4.
Czy łatwo jest otrzymać L4 przez telefon?
E-konsultacje medyczne dają możliwość uzyskania zwolnienia lekarskiego przez Internet lub telefon w prosty sposób. Nie oznacza to jednak, że można je po prostu zakupić. Lekarz na podstawie wypełnionej ankiety i opisanych dolegliwości, jest w stanie ocenić, czy stan zdrowia pacjenta wymaga pozostania w domu na czas choroby. Zakup e-konsultacji medycznej nie oznacza więc gwarancji otrzymania zwolnienia lekarskiego przez telefon. Jednak jeśli chory doświadcza poważnych objawów, warto zgłosić się po pomoc i uzyskać potrzebne zwolnienie, które od razu zostanie przesłane do pracodawcy i do ZUS-u.
Jakie powody podajemy w zwolnieniu lekarskim? Nie podawaj fałszywych objawów!
W związku ze wzrostem popularności telemedycyny i możliwością wzięcia L4 przez telefon, wiele osób zastanawia się, jak wziąć L4 i znaleźć dobry powód na zwolnienie lekarskie. Trudno ocenić, które przyczyny podawane są zgodnie z prawdą, a ile osób wprowadza lekarzy w błąd, by bezpodstawnie uzyskać zwolnienie lekarskie. Nie każdy wie, że pracodawca (jako płatnik składek) i ZUS mają prawo i możliwość skontrolowania, czy pracownik korzysta z możliwości rekonwalescencji i pozostania w domu zgodnie ze wskazówkami lekarza. Jak dobrze wiemy, okres formalnej niezdolności do wykonywania obowiązków powinien zostać wykorzystany do zwalczania choroby i powrotu do zdrowia i sprawności fizycznej. W przypadku zanegowania zasadności wydania zwolnienia lekarskiego, osoba z niego korzystająca może ponieść konsekwencje równoznaczne nie tylko z odebraniem prawa do zasiłku i ze zwrotem wydanych świadczeń, ale również z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie natychmiastowym. Dlatego nie warto podawać fałszywych objawów chorobowych podczas konsultacji online ze specjalistą. Choć powody do uzyskania L4 mogą być różne, ważne, aby były uzasadnione stanem zdrowia, a nie interesownością.